Základní typy nepřítomností a typy vyloučené doby

Při zadání záznamu nepřítomnosti v agendě Nepřítomností je třeba mj. zadat druh nepřítomnosti z číselníku Druhů nepřítomností. Uživatel si může zavést libovolné druhy nepřítomnosti, podle vlastní potřeby, ale u každého druhu nepřítomnosti musí stanovit, jakého je základního typu. Základní typ nepřítomnosti specifikovaný u daného druhu nepřítomnosti mj. určuje odkaz na položku mzdového listu, do které se mají nepřítomnosti daného druhu počítat, aby nebylo nutné se v definici výpočtu odkazovat znakově na druh nepřítomnosti.

Nepřítomnosti se z agendy Nepřítomností při výpočtu mezd berou v potaz jen tehdy, je-li jejich zpracování nastaveno v Nastavení parametrů mezd. Výjimka platí u dlouhodobých nepřítomností, které se typicky z agendy Nepřítomností počítají bez ohledu na Nastavení parametrů mezd.

Základní typy nepřítomností využívané v druzích nepřítomností:

Číslo Základní typ nepřítomnosti Poznámka
0 Dovolená

Pro nepřítomnost, která je dovolenou.

Čerpání dovolené můžete zadávat buď rovnou do příslušných položek mzdového listu (Čerp.dovolená dny (MLD:S_Holiday) resp. do výkonů k danému dílčímu ML) nebo do agendy nepřítomností. Z nepřítomností se pro účely výpočtu mezd vysčítá jedině, je-li v parametrech mezd nastaveno Při výpočtu mzdy zohlednit nepřítomnosti. Viz výpočet Čerpaná dovolená (hod).

1 Placené volno

Pro nepřítomnost, která má být placeným volnem, jako je např. návštěva lékaře, překážky v práci apod.

Placené volno můžete zadávat buď rovnou do příslušných položek mzdového listu (Placené volno hodiny (MLD:S_PaidFree) resp. do výkonů k danému dílčímu ML) nebo do agendy nepřítomností. Z nepřítomností se pro účely výpočtu mezd vysčítá jedině, je-li v parametrech mezd nastaveno Při výpočtu mzdy zohlednit nepřítomnosti. Viz výpočet Placené volno (hod).

2 Vojenské cvičení

Vojenské cvičení. Z nepřítomností se pro účely výpočtu mezd vysčítá jedině, je-li v parametrech mezd nastaveno Při výpočtu mzdy zohlednit nepřítomnosti. Viz výpočet Vojenské cvičení (hod) resp. Vojenské cvičení celkem (kal.dny).

Dále slouží pro výpočet vyloučené doby.

3 Neplacené volno

Neplacené volno krátkodobé. Z nepřítomností se pro účely výpočtu mezd vysčítá jedině, je-li v parametrech mezd nastaveno Při výpočtu mzdy zohlednit nepřítomnosti. Viz výpočet Neplacené volno (kal.dny), resp. Neplacené volno (prac.hod).

U tohoto typu nepřítomností lze ještě nastavit, zda počítat nepřítomnost i za kalendářní dny. Význam viz popis položky Počítat kalendářní dny v agendě Nepřítomností.

4 Neomluvená absence

Neomluvená absence. Z nepřítomností se pro účely výpočtu mezd vysčítá jedině, je-li v parametrech mezd nastaveno Při výpočtu mzdy zohlednit nepřítomnosti.Viz výpočet Neomluvená absence (kal.dny), resp. Neomluvená absence (prac.hod).

U tohoto typu nepřítomností lze ještě nastavit, zda počítat nepřítomnost i za kalendářní dny. Význam viz popis položky Počítat kalendářní dny v agendě Nepřítomností.

5 Dlouhodobá nepřítomnost

Pro zadání dlouhodobých nepřítomností. U těchto typů nepřítomností lze ještě určit, zda daná nepřítomnost vyjímá zaměstnance z evidenčního stavu, z výpočtu mezd a z výpočtu pojištění. Význam viz popis položek Mimo evidenční stav, Nepočítat mzdu a Nepočítat pojištění v agendě Nepřítomností.

Pro účely výkazů, sestavení RELDP atd. je třeba sledovat, o jaký druh dlouhodobé nepřítomnosti se konkrétně jedná, jelikož některé z nich se sledují jako tzv. vyloučená doba:

Druhy dlouhodobé nepřítomnosti:

Číslo Druh dlouhod. nepřítomnosti Poznámka
0 Nezadáno Hodnota Nezadáno je určena pro všechny další druhy dlouhodobé nepřítomnosti, které nejsou typu Vyloučená doba (v defaultně dodávaných vzorcích výpočtu Vyloučené doby se tento druh do vyloučené doby nezahrnuje). Předvyplňuje se automaticky při zadání záznamu nepřítomnosti se zvoleným druhem jiným, než je druh nepřítomnosti typu Vyloučená doba (v takovém případě není k dispozici k editaci).
1 Rodičovská dovolená Rodičovská dovolená náleží ženě na její žádost po skončení mateřské dovolené do 3 let věku dítěte. Otci dítěte přísluší na žádost od narození dítěte rovněž do 3 let jeho věku, přičemž mateřskou a rod. dovolenou mohou oba rodiče čerpat současně. Čerpání rodičovské dovolené je právo nikoli povinnost zaměstnance, čili může být i kratší. Jakmile dítě dovrší 3 roky věku, rodičovská dovolená končí, bez ohledu na to, zda bude rodič nadále pobírat rodičovský příspěvek.
2 Neplacené volno Hodnota pro neplacené volno dlouhodobé.
3 Vojenská služba Hodnota pro vojenskou základní službu. Slouží pro výpočet vyloučené doby.
4 Civilní služba Hodnota pro civilní službu. Slouží pro výpočet vyloučené doby.