Druhy pracovních poměrů

Seznam druhů pracovních poměrů nadefinovaných v systému.

Typ agendy: Číselníková
Obsažené záložky: Seznam Detail

Obsahuje všechny společné číselníkové prvky kromě:

  • omezovacího panelu
  • stromového zobrazení

Popis ovládání a dalších pravidel obecně platných pro všechny číselníkové agendy viz Obecná pravidla - číselníky.

Druhy pracovních poměrů lze chápat jako jakési vzory prac. poměrů, které slouží při zadávání prac. poměrů zaměstnance obdobného charakteru.

U jednotlivých vzorů prac. poměrů lze definovat výchozí hodnoty položek pracovního poměru jako je např. druh mzdy, prac. zařazení, zda počítat pojištění, mzdu aj. a dále hodnoty položek mzdových listů dílčích i mzdových listů souhrnných. Tyto hodnoty se pak použijí pro předvyplnění položek PP při založení nového prac. poměru daného druhu a položek ML při založení mzdových listů dílčích a souhrnných. Pravidla, který druh prac. poměru se použije jako vzor pro předvyplnění položek (zejména při souběžných prac. poměrech) viz:

Dále lze ke každému druhu přiřadit výpočtová schémata, podle kterých mají probíhat výpočty týkající se daného druhu pracovního poměru a která se pak používají pro předvyplnění při založení ML, pro předvyplnění při výpočtu průměrů, při výpočtu ročního zúčtování apod. Pravidla, který druh prac. poměru se použije jako vzor pro předvyplnění nebo použití výp. schémat (zejména při souběžných prac. poměrech) viz:

Druh prac. poměru se dále využívá i přímo v definicích výpočtů (např. některá definice výpočtu se provádí jen pro určitý druh prac. poměru apod.). Obdobně se na druhy prac. poměru mohou odkazovat i tisk. sestavy (kdy tisk určitého údaje se provádí jen pro určitý druh prac. poměru apod.).

Před prvním použitím doporučujeme se seznámit minimálně s obsahem kapitol Věcný obsah, základní pojmy - Mzdy a personalistika, Věcný obsah, základní pojmy - Mzdová nastavení a Jak začít používat skupinu Mzdy a personalistika.